上个月，经朋友介绍，杨先生到一家网约车公司应聘司机，对方承诺：没有押金、没有车辆使用费、不看单量、不看流水，每天跑车8-10个小时，每个月就能拿到8700元的底薪。杨先生心动了，随后与网约车公司签了合同，然而，到了发工资的日子，杨先生看到工资单，顿时懵了。
杨先生说，4月上旬，他经朋友介绍，加了一个网约车公司的员工。对方在微信上介绍说，公司正在招聘网约车司机：公司出车，不收押金，租金，版版费，不考证，不看单量、不看流量，纯给平台开车，每天时间8-10小时，就能拿到每月8700元的底薪。
杨先生说，从4月10号开始，他每天早上六点过就出车，每天出车的时长都在8小时以上，都符合招聘人员微信聊天记录上的要求。然而，没想到的是，到了发工资的时候，杨先生4月份的收入只有900多元。对此，公司方面解释说，杨先生第一个月跑车，由于不足月，不参与跑车时长考核，杨先生每天要按照150元向公司缴纳车辆使用费，扣除车辆使用费之后，杨先生只剩900多元。
网约车公司的工作人员解释说，招聘人员的微信聊天记录，确实有些夸张或者不准确的表述，但是这只是引流的话术，目前，他们已经要求招聘人员停止发送类似的招聘信息。另外，网约车公司工作人员介绍说，就算按照考核标准，杨先生也没有达标，因为公司所说的每天8-10个小时，并非是出车在线时长，而是有效服务时长。
杨先生说，网约车公司没有提前说清楚在线时长和服务时长的区别，误导了自己。对此，网约车公司的工作人员当着杨先生的面，拿出了杨先生签订的网约车服务协议，其中对于服务时长确实有明确定义，而且合同上也清楚标明了合作方式及费用结算模式。看到合同之后，杨先生顿时傻了眼。
630法律服务团的律师提醒，杨先生作为具有完全民事行为能力的自然人，在合同上签字，按手印之后就表明，认可并同意合同中的内容，具有法律效力。如果这样不看合同就签字的行为，其实是对自己权益的不负责，而且后期一旦出现分起纠纷，很难维权。通过这件事，杨先生也是教训深刻。
