7月27日，重庆市人力资源和社会保障局举行2023年二季度新闻发布会。上半年，全市城镇新增就业41万人，同比增长2.3%，完成目标任务的68.3%；全市城镇调查失业率平均值为5.5%，总体稳定在政府调控目标范围内。
据悉，今年重庆高校毕业生达33.6万人，再创历史新高，市人社局实施促进高校毕业生等青年就业创业“十大行动”35项措施，多渠道筹集市场化岗位66.1万个、政策性岗位9.2万个，结对帮扶困难毕业生、困难家庭青年就业3.6万人，全市高校毕业生等青年就业总体稳定，确保高校毕业生年底就业率达到90%以上；脱贫人口外出务工78.9万人，完成全年目标的105%；461万农民工返岗复工应返尽返；零就业家庭实现动态清零。
同时，迭代升级“一库四联盟”，开发“渝职聘”等小程序，建强创业导师、职业指导师、劳务经纪人三支队伍，提供精准服务200万余人次；全面推行3个“3+”组训模式，发布急需紧缺工种100个，培训14万人次，与重点产业对接度达85.3%，较去年末提高4.3个百分点，实现以培训促就业、以就业促产业的良性互动。
截至6月末，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2609万人、622万人、730万人，基本养老保险参保率巩固在97%以上，新开工工程建设项目工伤保险参保率达99%。
参保覆盖持续扩大。深入推进全民参保计划，实施扩面提质专项行动，247.3万灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，较去年底增加13.3万人；通过大数据比对促进17万未参保人员参保。为31.24万低保对象、特困人员、一二级重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费2660万元。
社保待遇全面保障。城乡居民养老保险基础养老金标准从125元/月提高到135元/月，惠及334万人。同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，将于7月底前兑现到位。开通工伤保险联网结算协议机构194家，惠及工伤职工1.75万人次。
改革创新稳步推进。深化新就业形态就业人员职业伤害保障试点，7家平台企业参保34.4万人，实现当期全量从业人员全覆盖。推出“渝快参保”“乐享退休”“工伤无忧”三个智慧化应用场景；上线养老待遇领取资格“帮你认”，实现养老待遇资格认证服务100%全覆盖。
基金运行安全平稳。上半年社保基金收入775亿元，支出854亿元，基金收支总体平衡。职业年金、养老保险基金累计投资552.2亿元、400亿元，累计收益46.9亿元、35.3亿元，促进基金保值增值。深入推进工伤认定辅助调查，试点区县现场核实率从8%升至60%。构建“1+1+3”基金安全数字化综合治理体系，搭建社保基金“智治监管”平台，基金安全更有保障。
在人才引进方面，重庆市人力资源和社会保障局以打造西部人才中心和创新高地为总目标，以建设国家吸引和集聚人才平台为总抓手，全方位培养、引进、用好人才。
人才引进迈出新步伐。组建全市首家国有猎头公司，建立国内外引才机构38个，开展“百万人才兴重庆”系列活动152场，同比增长5.9%；上半年全市引才2.44万人，其中新招博士后616人，同比增长38%；认定高层次人才110人，同比增长32%；发放市政府岗位津贴及安家资助2840万元，同比增长119.5%。
人才培育凸显新成效。实施卓越工程师启航、海聚专项行动和“满天星”重点企业人才集聚行动计划，成功举办全国首个卓越工程师大赛；千名科研人员顶岗培养计划今年新选派188人，前期顶岗培养人员已获发明专利22项；全市事业单位完成招聘6253人，“三支一扶”招募人数同比增长19.8%；选派第四批“百团千人”专家服务团服务基层，组织成渝地区双城经济圈专家团走进西部（重庆）科学城、长寿、石柱等地；全市技能人才总量达到520万人，其中高技能人才163万人，占比31.3%，保持西部第一。
人才改革取得新突破。建立基层农业服务机构专技人员“定向评价定向使用”制度；推动基层聘用退休“双高”人员204名，较去年全年增长71%；启动技能等级“新八级”制度试点，首批评聘特级技师14名；深入实施外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作；发布第二批126项境外职业资格证书认可清单。
人才服务暖出新高度。打造“四库一中心”人才图谱，吸纳近30万高层次人才建档入库；推进人才引进、人才创新创业“一件事一次办”；累计发放重庆人才服务卡1.5万张，上半年提供服务17.3万人次，同比增长32.4%，服务满意度达99.7%，人才生态持续优化。
下半年，市人力社保局将全力抓好高校毕业生等重点群体就业，确保高质量完成“全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右”的年度目标；全力织密扎牢社会保障“安全网”，持续健全多层次社会保障体系；全力强化现代化建设人才支撑，做好全周期全要素科技创新和人才服务；全力防范化解矛盾风险，构建更加和谐稳定的劳动关系；全力打造惠民有感的公共服务体系，持续提升人社数智治理能力和公共服务水平。
