市民张女士在网上平台找工作时，与一家人力资源公司签署了一份返费补贴协议，这家人力资源公司会向张女士返现4500元。可张女士现在却发现：这份合同可能成了一纸空文。
前段时间，张女士在网上为丈夫找工作，她在网上看到了一则招聘信息，点入招聘链接后，与思敬人力资源管理公司取得了联系。这家人力公司的一名刘姓业务员表示，可以为张女士的丈夫介绍工作岗位。
张女士的丈夫通过面试后，这名刘姓业务员，又和张女士的丈夫签订了一份返费补贴协议。这份协议的内容是：只要张女士的丈夫在单位正常考勤40天以上，她们公司还可以向张女士补贴4500元钱。
那么，这4500元钱究竟是笔什么钱。
张女士说，丈夫正常出勤40天后，她就向思敬人力管理公司的业务员刘某，提出履行返费补贴协议。但刘某却告知：她已经离职了。
张女士告诉记者，刘某电话打不通，微信也把她拉黑了。记者也试图与刘某取得联系，同样是电话无法接通。经过多方查询，张女士还是没有找到这家思敬人力公司的任何信息。现在，张女士也怀疑这家公司是否真实存在。就此，记者也咨询了律师，律师指出，如果这家公司是真实存在的实体，张女士可以通过法律途径维权。张女士可以向发布网上招聘的网站求助，寻求这家公司的联系方式。据介绍，在张女士丈夫供职的单位，通过第三方参与工作的同事，或多或少都拿到了一定数额的劳务返费。虽然这4500元钱的返费是否兑现，对她丈夫的工作都没有任何影响，但想着这4500元钱就这样失之交臂，张女士心里还是觉得不舒服。
张女士希望其他求职者，在签署协议时要多留个心，避免踩到坑。
