夏是一名建筑工人，几个月前，他被劳务公司一名负责人和管理人员打伤，通过协调，老夏得到了4万多元的 赔偿 ，双方约定3月份到账。可直到现在，这笔赔偿金仍然没有到位。
去年12月，老夏找到公司负责人何先生，希望调换工作岗位， 何先生 没有同意，于是老夏和何先生发生了口角。老夏说，当时在和何先生的交谈中，自己无意碰到了何先生办公室的东西，何先生以为是自己发脾气，然后直接上前动了手。
老夏说，就在这时，又进来了一名管理人员田某。田某一进来就把老夏压在了床上，一番挣脱之后，老夏才跑出办公室，并报了警。
医院的诊断证明上显示，老夏腰椎骨折，腰部软组织损伤，面部、以及小腿膝盖全身多处受伤。2025年2月18号，渝北区回兴派出所组织双方进行协调，调解协议书上显示，管理人员田某与负责人何某，共同承担老夏的医疗费、误工费、营养费等一切费用，共计四万两千元，赔偿费用在田某与何某的工资中扣除，2025年3月15号前，田某和何某所在的劳务公司，将赔偿费用转到老夏的账户上。老夏说，如今已经超出约定时间大半个月了，赔偿金仍然没有到位。
那么老夏和何先生，究竟是因为什么发生了冲突？到底是何先生 先动手？还是老夏先动手？为了了解情况，记者电话联系上了何先生。不过，对于和老夏之间发生的冲突，何先生不愿多说。
何先生表示，赔偿费用下周一钱就会到账，也就是4月1号到账。
