在1月19日举行的重庆市人力社保局新闻发布会上，市人力社保局职业能力建设处处长兰云鹏就开展急需紧缺职业（工种）目录编制工作的具体情况进行了介绍。
市人力社保局职业能力建设处处长兰云鹏介绍相关情况。记者 高超 摄
急需紧缺职业（工种），一定程度上可以反映出各行业的发展趋势。据兰云鹏介绍，目录的编制充分利用了大数据和人工智能相关技术，建立了数据处理和分析模型，综合2022年重庆公共就业市场和主流招聘平台的需求人数、缺口人数、缺口比例等因素，覆盖15283家企业，数据样本涵盖招聘求职人数超过100万人。经综合分析后，排序形成了100个紧缺职业（工种）目录。
本次发布的紧缺职业（工种）目录覆盖了我市汽车、电子、软件信息化产业等“8+3”产业体系和33条产业链，充分体现了重庆重点产业、支柱产业和新兴产业发展对人才的需求。紧缺程度前三种的工种分别是车工、汽车装调工、智能制造工程技术人员。
急需紧缺职业（工种）目录编制工作是我市健全人才供需对接的重要机制，将对促进产业链、人才链、教育链、创新链融合发展产生积极推动作用，并形成四个引导：
引导就业，指引广大群众特别是大学毕业生等就业重点群体更加明晰未来职业发展，选择就业方向。
引导人才培养，特别是为职业院校专业建设提供市场要求指引，利于完善专业体系和人才培养方案。
引导职业培训，广大职业培训机构可以根据紧缺职业工种，有针对性地组织职业技能培训，提高培训的针对性和就业率。
引导人力资源市场服务，为人力资源服务机构对接市场要求开展针对性业务服务提供参考，从而为全市稳就业、促就业发挥基础作用。
急需紧缺职业工种目录编制工作将是一项长期工作。“我们将紧紧围绕新重庆产业发展和人才需求，建立技能人才需求动态监测分析体系，及时做好急需紧缺工种目录编制发布，不断提高人才培养与产业的供需匹配度，为更高质量就业提供服务。”兰云鹏说道。
