推进“三攻坚一盘活”改革突破走深走实，助力市属国企提升核心竞争力，增强核心功能。2024年，重庆创新建立市属国企创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合发展机制，一批标志性成果竞相涌现。
作为国内最早进入垃圾焚烧发电行业的企业之一，近日重庆水务环境集团所属的三峰环境集团启动科技创新“星火计划“，未来10年，企业将投入不低于20亿元资金，力争实现超过1000件的自有专利，实现温室气体减排超过8000万吨。与此同时， 三峰环境绿色发展创新研究院也在现场揭牌成立，旨在推动科技创新和产业创新的深度融合，实现垃圾焚烧技术的绿色低碳转型。
三峰环境绿色发展创新研究院负责人李立亚：“我们将紧紧围绕全市‘416’科技创新布局，以产业研究院为新的起点，从减污降碳、智能制造、AI赋能、资源化利用等方面全力攻关，打造具有辨识度的核心技术产品。”
产业创新发展的同时，人才引进、培育工作也亮点纷呈。2024年，市国资委全方位加强人才引进、培养、使用、服务力度，推动市属国企人才队伍总量进一步壮大，人才结构进一步优化。截至目前，市属国企人才总量达24.6万人，其中，中高级技术、技能人才总量突破13.89万人，技术技能人才平均占比超过50%。为激发人才创新活力，市国资委近日举行了2024年度人才政策集中兑现会，现场发布了一批市属国企人才工作优秀案例，并对博士人才代表兑现每人10万元的配套政策。
重庆渝富控股集团所属四联集团科研生产管理部副总经理、工学博士黎昱：“公司的创新氛围能够激发自己的创造力，能把自己的知识和经验尽快应用到工作当中，后续也将这份荣誉转化为自身的动力，积极推动国企数字化转型。”
市国资委企业领导人员管理处处长周功平：“继续实施人才队伍建设 ‘百千万’行动，持续深化‘四链’融合、四侧协同，着力引育100名创新型企业家，1000名高层次科研领军人才和专业技术人才，10000名高水平技能大师和国企工匠，为打造一流国企 、旗舰国企提供强大人才支撑。”
根据市国资委日前发布的《“四链”深度融合市属国企先行试点行动方案》，我市将力争通过2-3年的时间，使市属国企“四链”融合发展制度体系更加健全，跨部门协同联动机制更加完善，产业引领能力、科技创新能力、人才支撑能力显著提升。
（重庆广电-第1眼TV记者 杨汶霖 唐畅）
