3月5日，全市职业技能提升行动质量年活动启动会通过视频会议召开。会议部署了我市职业技能提升行动质量年活动，进一步推动职业技能培训高质量发展。
职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措和内在要求。国家计划2019-2021年三年间投入1000亿元，开展5000万人次的政府补贴性职业技能培训；重庆计划三年内开展各类政府补贴性职业技能培训150万人次，到2021年底实现技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
2019年、2020年，全市已开展政府补贴性职业技能培训121.5万人次；实现了培训项目（所有技能类工种）、培训人员（各类社会劳动者）、培训补贴（所有工种逐一确定补贴标准）、培训机构（职业院校、技工院校、民办职业培训学校、行业培训中心、企业职工培训中心等）全覆盖；在全国率先出台线上职业技能培训的政策措施，支持中小微企业以工代训、稳岗扩岗，2020年，12万劳动者参加线上补贴性培训，2.4万人享受以工代训补贴。
“人社部将2021年定为职业技能提升行动质量年，对今年提升行动提出明确要求，重庆也出台了相关文件，对今年的工作进行部署。”据重庆市人力社保局相关负责人介绍，2021年，全市职业技能提升行动计划投入资金7.2亿元，开展各项培训50万人次以上，其中，企业职工培训20万人次以上，高技能人才培训3.5万人次以上。
据了解，重庆将聚焦企业职工、高技能人才开展培训工作，把服务企业、服务人才、服务就业作为开展工作的重点，切实发挥国家级、市级高技能人才培训基地作用，发挥企业培训的主体职责，鼓励职业技能等级评价的备案企业设立职工培训中心，切实发挥技工院校在高技能人才培养中的重要作用，支持开展技师、高级技师培训。
2021年，重庆市职业技能公共实训中心作为新职业高技能人才培训基地，将持续做好新职业培训标准的牵头开发工作，组织开展新职业培训工作。各区县将围绕区域产业发展，积极开发特色工种，围绕先进装备制造、互联网、大数据、云计算、新材料等开展培训，为“智造重镇、智慧名城”培养更多“智能+技能”人才。
与此同时，市人力社保局组建了100人的质量督导员队伍，参与民办职业培训学校办学评估、培训过程监督抽查、鉴定评价监督管理等工作，确保质量年活动取得扎实成效。
