“青年因城市而聚，城市因青年而兴。” “十四五”以来，重庆帮扶超200万高校毕业生等青年就业创业，这座西部重镇正以一套日益完善的就业创业服务体系和不断加码的政策红利，奋力打造青年西部就业创业首选之城。今日一起聚焦。
政策加码
千方百计拓展就业创业渠道
毕业于重庆财经学院的唐诗妤，去年获得了人社部门提供的见习机会。在企业老师的指导下，她迅速上手，不久前，一年见习期刚满，这个22岁的年轻姑娘就打败诸多竞争者，转正成为顺丰一个网点的负责人。她说：“毕业以后其实只有一些书面上的知识，在基地见习的话可以给我带来很多的实践经验，也能够让企业看到我的能力，然后更好地去选择我。”
为拓展高校毕业生就业渠道，“十四五”期间，重庆开发科研类、技能类、管理类、社会服务类见习岗位超50万个，筹集市场化就业岗位超500万个，提供公务员、事业单位等公共部门岗位超18万个。今年，我市还创新启动十万大学生职业体验活动。不久前，潼南区与毗邻的四川遂宁，联合组织大学生走进企业，开展实操体验。大学生常付生告诉记者，能够走进企业近距离观摩企业的生产过程，为他们求职提供了很大的便利。
潼南区就业和人才中心主任马俊透露，他们将持续组织全日制在校大学生、离校未就业高校毕业生等群体，开展企业职业体验、政务实践职业体验、就业见习等活动，为高校毕业生留渝来渝工作，提供全方位的支持和保障。
重庆吸引青年的决心，从其不断加码的政策红包中可见一斑。就在不久前，重庆市人力社保局与财政局联合印发《关于实施12个县大学生就业补贴政策的通知》，为前往城口、丰都、垫江等12个县企业就业的高校毕业生发放就业补贴。按照这一政策，在这些县域企业就业并缴纳社保的毕业年度和离校5年内高校毕业生，将按照本科1000元每人每月、硕士生2000元每人每月、博士生3000元每人每月的标准给予补贴，最长可补贴3年。除了真金白银的补贴，吸引青年人才还需要全方位的服务支持。今年，我市推出“541”系列举措，加快建设全市域青年发展型城市。
“541”系列措施
打造引才“强磁场”
吸引更多青年留渝来渝，重庆有何实招？市人力社保部门介绍，今年，我市推出“541”系列举措，努力打造吸引青年人、留住大学生的“强磁场”。“541”系列举措包括：
实施5项计划，包括10万大学生职业体验行动、万名大学生基层就业计划、就业指导能力提升计划、青年“宏志助航”专项计划和人力资源市场秩序专项整治行动。
推进4个重点，覆盖岗位拓展、岗位供给、创业扶持和数字赋能。我市计划挖掘120万个市场化岗位，提供2.6万个政策性岗位，并升级建设10个环大学创新创业生态圈。
除此之外，我市还优化一系列服务。包括就业政策宣传、职业指导、岗位推荐、职业技能培训或就业见习等，全力打造青年西部就业创业首选之城。
市大学生就创中心工作人员田婷说，他们将不断探索“线上+线下”融合、“理论+实践”并重的培训路径。
市人才交流服务中心主任陈敬涛表示，将更加注重“专而精”，使供需两端更加精准匹配，让企业能一站式招到上下游人才，人才也能全面看清职业发展路径。他们也将继续围绕制造业，开展系列人才招引活动，持续赋能制造业产业链发展。
从真金白银吸引青年，到技能培训、创业扶持，升级环大学创新创业生态圈等等，重庆为青年提供的，远不止是提供就业的“栖息地”，更是一个才华与时代机遇激烈碰撞的“大舞台”。作为西部大开发的重要战略支点，处在“一带一路”和长江经济带联结点上的重庆，正以国家战略的叠加优势，为青年擘画出无限的想象空间，让人才与城市双向奔赴。
山城揽才 不以山海为远
最近，在高校云集的西部（重庆）科学城，又一场大学生创业创新大赛结束了。来自重庆大学的硕士生钟贤超，不仅收获了一等奖，还获得投资机构青睐，现场签订了投融资意向协议。
“我们通过光伏直驱技术，形成了光伏的就地消纳。目前也与企业签订了技术合同，在未来有望形成市场的拓展。”重庆大学土木工程学院硕士研究生钟贤超说。
博亮投资投融资部副总经理张霞告诉记者，对一些比较好的项目，他们会支持其往下落地。比方说从最开始的“天使投”，到最后有可能会推向上市。
像这样的双创大赛，每年都定期在大学生就业创业公共服务中心举行。这个中心，被同学们亲切地称为“大创慧谷”。一楼为初创项目提供免费工位，孵化出的企业搬上二楼，三楼则是影视实训基地，让直播、短剧赛道的年轻人有地方练手和创业创新。
市人力社保局党组成员、副局长李林峰介绍，“大创慧谷”是推动川渝高校毕业生就业创业协同发展的重要载体之一，累计服务青年创客及创作者近4万人次，推动1000余个优质项目落地转化。
重庆，是产业的“沃土”，国家重要先进制造业中心、西部金融中心、国际消费中心城市、西部国际综合交通枢纽……一系列定位背后，是智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造、先进材料等现代化产业集群的加速崛起；重庆，也是创新的“舞台”，诸多创新平台、人才项目、支持计划，全面向全球人才开放。金凤、嘉陵江、明月湖等重庆实验室全面运行，国家及部级科技创新平台基地增加到231家。全市新增博士硕士学位授权点66个，83个学科进入ESI世界学科排名前1%，人才培养集聚能力显著提升。
来自市人力社保局数据，通过实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，我市已累计促进高校毕业生等青年留渝来渝64.1万人，如何打造平台“C位，让青年成为城市发展的参与者、共享者？在西南政法大学政治与公共管理学院城市治理与发展研究中心教授 金莹看来，随着政策红利的加码，可以说已经形成了多方位的支持系统，对于这些政策后续应重在落实：一是激发青年对政策的回应积极性。通过将毕业季的就业指导前置到入学教育、将认知职业要求和就业环境作为实践必修课等，拓宽就业思路，转变就业观念，减少慢就业和“独木桥”式就业。二是推进政策细化和覆盖面，不断扩大政策受益群体，让更多青年感受到与城市共同成长。同时，在提升城市发展的青年参与上发力，从“给优惠”到“给机会”。推出“城市机会清单”，如智慧停车方案、文旅IP设计、城市街区改造、闲置空间开发等，开辟咨政青年通道，青年听证会等，让青年的智慧直接应用于城市发展，让青年感到“这座城市有我的一份事业”，增强城市归属感。
人才，是谋创新、谋发展的重要支撑。我们期待，有更多的青年留渝来渝，在这片发展热土上，定义自己人生的精彩。
