小刘今年18岁，小陈今年19岁，两人都刚刚高中毕业，出来找工作，可两位女孩万万没想到，出来找的第一份工作就遇到了麻烦，工资还没领到，反而贷款了一笔学费，来看看到底发生了什么事情。
说起这件事情，小刘就泣不成声，小刘告诉记者，她刚刚职高毕业，在网上看了招聘广告，去这家杨福记职业技能培训学校有限公司应聘，招聘广告里并没有培训的内容。
然而小刘没想到， 她被告知，上岗之前先要去培训。
要工作先培训，培训要交钱，小刘只好贷款14500元，用于培训。学了一个月，培训结束后，小刘称自己被分配到中央公园附近的一个蛋糕店工作，月薪3000元，但要求早上六点就要到岗，小刘住在观音桥，意味着凌晨4点就要起床，小刘现在是进退两难。
小刘在 杨福记职业技能培训学校有限公司认识的同学小陈也面临同样的问题，小陈也是高中毕业后就出来找工作，她应聘的是杨福记公司的面包烘培店收银员，月薪4000元到5000元，并承诺不收任何费用，还包吃包住，没想到，也被要求办理了14500元的贷款，参加烘培培训。小陈说，自己也是贷了款，参加培训。
花了14500元学一个月，究竟学了些什么内容呢？
记者了解到，两人都没有和杨福记公司签订劳动合同，只签订了一份课程培训协议。记者看到，小陈保留的招聘信息里没有关于培训的内容，但小刘因为没有保留招聘信息，记者没见到具体条款。为什么招聘员工，都成了贷款职业培训呢？记者来到 杨福记职业技能培训学校有限公司，电话联系到了公司的负责人。
杨福记职业技能培训学校有限公司到底在招收学生还是在 招聘员工？630法律服务团律师杜江涌表示，这是两个不同的法律关系。
杜江涌律师认为，如果是招聘单位的岗前培训，不应该由员工来买单，应该由单位负责。记者随后把问题反映给两江新区市场监督管理局第二所，工作人员表示，他们会先调查了解情况，然后再进行处理。
