曹先生等人是巴南区一家火锅店的员工。曹先生说，现在火锅店已经关门歇业，但十多位员工还有两个月的工资没有拿到。让大家更头疼的是，员工们找老板讨要工资，还遇到了一个意想不到的难题。
在巴南区旭辉城商业广场这家火锅店门口，记者见到了曹先生等火锅店员工。他们告诉记者，火锅店在10月底突然关门歇业，如今，9月和10月的工资都没有结清。
张女士是这家火锅店的店长，她告诉记者，火锅店闭店之后，他们也找老板多次协商过工资的事情，但老板却说，这家店不是她的，让他们去找火锅店的股东。而火锅店的股东又说，这家店已经转让出去了。双方各执一词，都不愿支付员工的工资。
随后，记者电话联系上了这家火锅店的股东之一——张女士。张女士解释说，她确实是火锅店的股东，但在8月底，她就和其他股东一起把店转让给了品牌方的一个工作人员。
张女士承认，对方确实没有在转让合同上签字，但从9月份开始到10月份闭店，这段时间，对方一直是火锅店的实际经营者。而且从微信聊天记录也可以看到，对方承认是由他来给员工发工资。为了进一步核实情况，记者又拨打了品牌方的这名工作人员，但手机一直打不通，员工们给他发微信，也同样联系不上。对此，律师表示，火锅店转让协议如果没有双方的签字，那么从法律上来说，很难确认为转让生效，所以员工们现在可以向火锅店之前的股东索要工资。而火锅店股东在支付员工工资之后，如果认为品牌方工作人员存在违约行为，则可以向对方再进行索赔。目前，火锅店员工们已向当地劳动部门进行了投诉，劳动监察部门对此进行调查处理。
