大学生小王利用暑假兼职打工，帮一家公司向大学新生卖床单、棉被。可结算时间已经过去一个月了，自己和一些小伙伴的提成都还没拿到。公司说提成已经发放给了经理，但经理已经离职，大家都找不到人。现在，小王等人都不知道他们得提成该找谁要了。
今年6月，小王通过朋友介绍和重庆万邻科技有限公司签定了校园主管协议，服务时间从今年7月15日到8月25日。
而这家公司主要从事的业务就是一个叫“校缘被屋”的项目，说白了就是向大学新生们销售枕头、被套等床上用品，有线上和线下两种模式。
公司的床品业务是面向全国，需要大家利用各种资源发展渠道，向所有的大一新生进行销售，其强度可想而知。小王也几乎把自己的整个暑假都投入到这份兼职中，直到协议到期时间终止。
起初小王的上级经理让大家稍微等一下，公司在扣除必要的开支后会把提成发放给兼职者，但小王他们发现这位经理最近直接失联了。
公司声称把大家的提成已经给了经理，经理却又联系不上。采访时，记者和小王试图联系这名经理，但对方的手机已经是停机状态，小王也没有公司负责人的联系方式，记者暂时也无法联系上这家公司核实情况。现在小王不仅自己没拿到提成，更是难以自己手下的小伙伴们交代，她不知道该如何讨要属于他们那总共六千多元的提成。
带着小王的问他，记者咨询了630法律服务团的田小江律师，田律师表示如果在双方的协议中没有特殊约定，那么大学生们可以直接向公司主张这笔酬劳。
最后，小王决定先向市场监管部门以及劳动监察部门反映情况后，再决定下一步的维权计划。
