重庆市2026年度科研人员顶岗培养计划近日启动。通过“人才点单、政府搭台”，首批选派212名科研骨干赴国内外知名高校、科研院所及重点企业，开展为期一年的顶岗培养。记者注意到，此次选派的科研骨干中，80后至00后青年人才占比高达97%，岗位分布覆盖信息安全、新材料、智能装备、生命健康、绿色环保等重点领域。
市人力社保局事业单位人事管理处副处长刘颖珊介绍，选派对象精准对接全市发展战略，153人紧扣“416”科技创新布局，占比72%；94人聚焦“33618”现代制造业集群体系建设，占比44%，有效赋能科创发展和产业升级。
重庆理工大学人事处处长李又兵说：“紧扣学科发展、行业需要与技术难点，精准选派科研骨干，足额保障顶岗人员薪酬福利，考核绩效对标校内同岗标准核发，保障人才安心顶岗、潜心深耕。”
据介绍，去年我市选派了210名科研人员顶岗培养。他们牵头或参与省部级及以上课题46项、国家级重点课题31项，成果转化产生的直接经济效益超过3200万元。
在重庆市特种设备检测研究院高级工程师李秀权博士看来，“顶岗培养计划”提供了能够进入行业“国家队”、接触到国家级项目和顶尖专家的机会。“让我对今后的科研工作更有底气，更好服务于重庆的科技创新和产业发展需求”。
（重庆广电-第1眼新闻记者 刘晓媛 陈望）
