“问题怎么解决，要制定详细的时间表；下月起，我们按照时间表，打表推进！”2月24日，位于重庆市荣昌区板桥工业园的重庆市川捷电子有限公司（下称川捷电子）会议室里，荣昌区政务服务管理办公室组织区财政局、区人力社保局等5个区级部门的相关负责人坐在一起，面对面商讨如何解决川捷电子发展中遇到的问题，时间进度，精确到天。
“企业目前面临四个问题：招工难、融资难、外地引进工程师的子女上学难，老旧液压升降平台效率不高。”川捷电子副总经理王龙兴说，公司主要生产应用于数码、医疗、智能办公等设备的线束产品，2018年经招商引资落地板桥工业园。去年产值1.2亿元，纳税超过500万元。今年计划实现产值1.8亿元，但这四个问题拖住了企业的发展脚步。
“招商引资落地的企业工程技术人员子女入学，区里已有相关的优惠政策。”区教委相关负责人表示，经核实，川捷电子引进的工程师符合优惠政策条件，其小孩可以就近入学。
“我们已在各个镇街举办招聘会，今天又带来150多名务工人员参观川捷电子。有意者当场可以办手续。”区人力社保局相关负责人说，接下来，除常规的产业园每周招聘外，荣昌区还将与临近的四川安岳、富顺等地开展川渝跨区域招聘。这些招聘中，都会给川捷电子留出位置。
47岁的黄泽平是前来参观的务工人员之一。她来自荣昌区广顺街道，在街道招聘会上得知川捷电子招工，便叫上邻居卢新花一起前来。“孩子今年上中学，我不想再到外地打工。”黄泽平告诉记者，在家乡打工既挣了钱，又能照顾家庭，一举两得。
这正与川捷电子的发展思路不谋而合——为扩大产能，同时让更多荣昌人在家门口就业，川捷电子正在新建占地50亩的厂房。也因此，出现了3000万元左右的资金缺口。
“区里有‘融易贷’金融产品，扶持民营、小微企业。”荣昌区财政局相关负责人介绍，根据川捷电子的各项条件，融易贷可以提供最高1000万元的贷款。为此，区政务管理办把三峡银行的工作人员请到川捷电子，当天就开始推进相关工作。
问题挨个取得进展，王龙兴的脸上有了笑容。但一提到老旧液压升降平台，他的眉头又皱紧了。
“液压平台载重偏小，2019年下半年起，升降速度明显变慢。我们出货的效率大受影响。”王龙兴说，此前也反映过这个问题，但未获解决。
“整个园区有28台老旧液压平台，都存在同样的问题，改造是个大工程。预计今年内可以解决。”负责板桥工业园物业管理的重庆宏烨公司相关负责人表示，今后，园区会使用载重量更大的货用电梯。
“招商引资后，我们还要为落地的企业解决‘成长的烦恼’。”荣昌区政务服务管理办公室主任谢家平表示，农历新年前，区政务管理办与荣昌区330多家规上企业一对一沟通，28家企业提出了问题。2月18日起，他们逐一走访面临问题的企业，并协调相关区级部门共同解决，今后还将按月督办，工作推进情况纳入荣昌区对各部门的政务服务效能考核。
记者了解到，这一系列举措，源于荣昌区对“企业吹哨，部门报到”工作机制进行细化深化后，于2020年年底推出的“三员”制度。这一制度中，区级领导担任“指导员”，各个区级部门相关负责人担任“勤务员”，区政务管理办工作人员担任“司号员”。“司号员”主动了解企业需要解决的问题，收集后上报；区政务管理办协调各方“勤务员”，共同解决问题；如遇需要进一步协调的，则上报“指导员”。
谢家平表示，川捷电子只是“三员”制度推出后的受益者之一。接下来，区政务管理办还将继续落实“三员”制度，做好安商稳商工作，进一步优化提升营商环境。
“我不是重庆人，但我真心地为荣昌区点赞。企业落户在这里是选对了。”座谈结束后，王龙兴高兴地对记者说。
（记者 申晓佳）
（稿件原载于2021年02月25日《重庆日报》）
