3月18日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划2024年工作总结暨2025年行前动员会在重庆市人力社保局举行。
实施千名科研人员顶岗培养计划是贯彻落实中央人才工作会议和市委工作会议精神，加强我市高层次科研人员培养，强化岗位实践能力提升，促进科技创新项目合作及人才交流，加快建设具有全国影响力科创中心的重要举措。
今年，重庆市计划首批选派203名科研骨干参与顶岗培养，其中，硕士研究生以上学历人员187人，高级职称83人。
活动现场
结硕果
顶岗培养人员4年申请发明专利131项
2022年起，重庆开始实施重庆市千名科研人员顶岗培养计划。2024年是计划实施第3年，顶岗培养期间，选派科研人员全年成功申请科研发明专利77项，完成科技成果转化67项，获得相关奖项118项，产生直接经济效益6071万元。
“选派人员质量也在不断提高，选派人员年富力强，处于干事创业黄金期。”重庆市人力社保局负责人介绍，2024年着重选派大数据、人工智能、新材料、新能源、生命科学等与科创中心建设密切相关领域的科研人员，全年选派和接收科研人员256名。
该负责人介绍，重庆市千名科研人员顶岗培养计划实施4年来，共选派和接收891名科研人员到北京大学、同济大学、中国航天科工集团等知名高校、科研院所、重点企业顶岗培养，参于培养计划的科研人员累计成功申请发明专利131项，完成科技成果转化112项，获得相关奖项347项，产生直接经济效益1.4亿元。
2024年度顶岗培养期满的10名科研人员代表获颁重庆市科研人员顶岗培养计划入选证书
启新篇
今年计划首批选派203名科研骨干
据了解，今年上半年，重庆市计划首批选派203名科研骨干参与顶岗培养。
“本次选派的科研骨干涵盖人工智能、绿色能源、材料化学、生命科学等领域，是各个行业领域甑选的中坚骨干，年轻有为、可塑性强。”重庆市人力社保局负责人介绍，他们即将清华大学、上海交大以及英国、新加坡等境内外机构开展学习和工作。
来自重庆电子科技职业大学人工智能与大数据学院的赵冰心是本次选派的科研人员之一，她将前往清华大学信息认知与智能系统研究室进行学习交流。
“顶岗培养的机会来之不易，我将不断提升自身科研能力，为重庆人工智能产业的升级贡献力量。”赵冰心说，顶岗培养期间，她将系统学习人工智能、机器视觉的最新理论与技术，深入理解前沿算法和应用，并结合智能制造、自动驾驶、智慧医疗等领域开展研究。
下一步，重庆将围绕科研人员顶岗培养计划实施，持续抓好选派对接，在已选派第一批人员基础上，深入宣传发动，动员相关单位及科研人员积极申报，整合资源加强与顶岗单位的对接沟通，力争落实更多有创新技术、合作空间的岗位供科研人员顶岗培养。
