5月前往璧山区法院调研基层法院关于职务犯罪的案件处理情况，6月参与“推进成渝地区高新技术企业高质量发展”专题调研，8月参加财政部政策研究室在重庆召开的代表委员调研会，12月参与市人大常委会和璧山区组织的小组调研活动……过去一年，全国人大代表、重庆红宇精密工业集团有限公司实验检测中心副主任邵洪婷忙碌而充实，她坦言，只有深入一线调研，才能不断提升自己的履职能力，才能更好地为老百姓发声。
邵洪婷说，十四届全国人大二次会议期间，她提交了加强对传统产业国有企业数字化转型支持力度的建议，得到了国务院国资委、国家数据局和财政部的办理和答复。2024年9月，国务院国资委科创处与她联系并发函回复。
在答复函中，有关单位充分肯定邵洪婷的建议对推动数字经济高质量发展的积极作用，表示将通过现有渠道予以支持，持续优化财政资金支出，引领国有企业数字化转型发展。同时，国务院国资委将指导中央企业规范供应商管理，培育优质数字服务供应商，完善相关管理办法。
作为国资系统中一名基层代表，邵洪婷关注到，这一年中，国有企业数字化转型工作取得显著成效。以红宇公司为例，去年依托专项工程搭建了数字化总体架构和2个数字化管理平台，完成4个重大建设项目的数字化专项论证，创新形成4项设计准则和13条工作标准，完成10余项数字化项目建设，数字转型工作得到国家国防科技工业局高度认可。
“我以前在公司产品设计部工作，整个团队从事产品开发，前沿技术研究方面的工作。”邵洪婷说，后来她换岗到了实验检测中心，这个部门的工作更倾向于技术检测，工作人员从事的都是技术类工作，虽然听上去没有产品开发“高大上”，但作用同样不可或缺。
岗位的调换也让邵洪婷看到了问题。她介绍说，科技人员分为科研人员和技术人员两部分，目前科研人员的晋升渠道比较通畅，也出台了很多激励政策。但是，技术人员大多从事设备维护、生产保障等方面的工作，缺乏技术创新方面的培养，有必要关注他们的职业发展规划。
在调研中，邵洪婷发现，技术人员从事的工作，存在技术创新性偏低等情况，更多还停留在操作层面，很容易和技能人员混淆，在邵洪婷看来，技术人才是提高企业竞争力和创新力的关键因素。
因此她建议，应加强对技术人员的关注，让职称评审和晋升通道更通畅，优化他们的职业生态，厚植聚才沃土，激发企业技术人才创新创造活力。
