永城司法所以人才振兴为抓手，着力培育三支法治人才队伍，有效为基层依法治理赋能。
一是突出示范引领，培育“法律明白人”队伍。积极实施基层法律明白人培养工程，实现每个村（社区）均有3名“法律明白人”，落实一人一档，发放徽章、证书、专用笔记本和学习读本，并编制培训手册50余份，举办法律明白人培训10场次。指导法律明白人充分发挥法治宣传、法律引导和示范引领作用，在社区网格、田间地头教育引导群众办事依法、遇事找法，成功创建1个国家级、2个市级民主法治示范村，为基层治理注入大量“法治微细胞”。
二是突出氛围营造，培育“普法志愿者”队伍。组建“普法志愿者队伍”30余人，充分利用好线上咨询平台，通过镇法律咨询微信群和村居法律顾问小程序，创造条件供普法志愿者学习，每周推送法律小知识到微信群，普及老百姓常见法律咨询问题。普法志愿者采取以案释法、以案宣法、法治讲座、文艺汇演、知识问答、免费法律咨询等形式开展活动20余场，重点围绕宪法、民法典、反家庭暴力法等和群众生产生活息息相关的法律法规进行宣传。同时，通过入户法治宣传，收集老百姓法律服务需求，司法所定向开展法律服务。
三是突出定分止争，培育“人民调解员”队伍。从村居两委、“五老”人员、致富能手等中选优配强基层人民调解员，现有调解员40余名。采取岗前培训和定期培训相结合的方式加强人民调解员的法治能力培训，促使调解队伍达到“三懂三会”，即懂法律法规、懂业务知识、懂调解技巧，会预防、会排查、会调解。同时，通过每月矛盾纠纷风险研判会共同研判法律问题，在处理重大矛盾纠纷时听取驻镇法官、法律顾问等专业人员的指导意见，逐步实现全镇人民调解案件规范化、法治化。今年以来共调解纠纷60余起，成功率达99%。
