5月28日，推动成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作联席会议第五次会议在重庆召开。会上签署了《大力推进川渝人社公共服务“十件实事”合作协议》（以下简称《协议》），将深入开展人事人才、就业服务、社会保险、劳动维权4大版块合作，让川渝两地企业群众办事更加方便、快捷，人才流动更高效。
据重庆市人力社保局副局长苏静介绍，《协议》中的“十件实事”中，人事人才类4项，就业服务类1项，社会保险类4项，劳动维权1项。
人事人才类方面：
主要包括人力资源服务资质“两地认”、专业技术人员职称“协同认”、博士后服务“全共享”、人才流动公共服务“两地通”4项合作内容。
具体来讲，两地将积极推进经营性人力资源服务机构许可备案和从业人员职业资格互认，川渝职称、职业资格互查互认；开辟川渝博士后服务通道、联合举办博士后学术交流活动；实现人才跨区域流动就业信息、政策咨询、档案存放地查询、依据档案开具证明、流动人员人事档案接收与转递等业务异地通办。
就业服务方面：
两地将开展失业保险关系转移接续“零障碍”合作，依托川渝人社公共服务信息平台，建立失业保险关系协查机制，实现线上线下均可办理川渝间失业保险关系转移接续申请。
社会保险方面：
包括灵活就业人员参保登记“便捷办”、养老保险缴费年限“相互认”、工伤异地居住（就医）申请“一次办”、社会保障卡应用“一卡通”4项合作内容。根据《协议》，川渝两地将推动农民工、新业态新经济从业人员和灵活就业人员等不受户籍限制在两地便捷参加企业职工基本养老保险；异地参保人员缴费年限互认、工伤异地就医申请一次办理；加强社保卡、电子社保卡跨区域协同、跨地域服务及应用。
劳动维权方面：
两地将进行劳动权益救济“协同办”合作，进一步落实区域内异地劳动保障权益救济制度，实现劳动者可就近到县级以上劳动保障监察机构进行异地投诉。
另外，两地人社部门还签署了《川渝事业单位人事管理工作战略合作协议》（以下简称《合作协议》）。根据《合作协议》，川渝两地将深入开展事业单位专业技术二级岗位专家互认互通、公开招聘考试命题共建共享、人事管理“一件事”服务协同协作等合作。
重庆市人力社保局相关负责人介绍，为实现专业技术二级岗位专家互认互通，两地将进一步加强高层次科技人才交流合作，支持事业单位专业技术人才在川渝两地互派帮扶、创新创业，用高质量人才交流合作助推成渝地区双城经济圈高质量发展。
同时，两地将共建川渝事业单位公开招聘考试命题协作机制，建立川渝两地事业单位公开招聘考试命题专家互派、试题互调共享、命题机构协作等机制，用活用好两地专家资源和题库资源。
在人事管理“一件事”服务协同协作方面，将围绕“办事环节能少尽少、申报材料能减尽减、办理时限能短尽短”原则，进一步强化川渝两地事业单位人事管理“一件事”服务协同协作，逐步推动岗位设置、新进人员备案、岗位聘任备案、人员调动备案等业务上线运行。
此外，两地还将共商人才引进、培养、激励、交流、共享举措，强化人才政策联合调研，合作搭建引才平台，促进两地人才有序流动。建立川渝事业单位人事管理工作协作机制，协同实施重点人才项目。
