张巫军初来太原镇时拍下的照片 摄影：张巫军
在彭水苗族土家族自治县引进的高山水稻专家张巫军的手机里，有一张彭水太原镇的照片。
照片近处，是一片平坦开阔的田地，远处，是重重青山。对当地村民来说，这是一片普通的田地，但对张巫军来说，却是一块能种出高山优质稻米的“聚宝盆”。“农业农村现代化是实施乡村振兴战略的总目标。要实现这个目标，被大山环抱的彭水面临许多阻碍，但也有许多机遇。要抓住这些机遇，就需要靠人才。”彭水县委非公经济和社会组织工委副书记陈俊昌说。
近年来，彭水县委、县政府加大力度引入、培育、用好农业现代化人才，推动彭水农业农村现代化发展。
“引”凤来栖
“这可是难得一见的高山良田。”2020年3月，重庆市农业科学院高山水稻专家张巫军第一次来到太原镇时，看到眼前一大片平坦开阔的田地兴奋不已。
兴奋之余，张巫军开始诧异：“这么好的田地，怎么没有发展农业产业？”
同行的太原镇党委工作人员何荣川道出了原因：“太原镇山高路远，很多年轻人都外出务工，没人没技术，无力在此发展农业产业。”
何荣川毕业于南京农业大学，到太原镇工作后，通过调研，他发现太原镇虽拥有大片平坦的田地，但产业发展面临很多难题。为打破困境，何荣川想到了自己的师兄张巫军。
何荣川将调研报告递到了太原镇党委、政府相关负责人手中。报告很快就得到了反馈，镇领导要求相关部门着手准备资料，邀请张巫军来太原镇支招。没想到，张巫军与太原镇的初次“见面”，就擦出了“火花”。太原镇田地平坦开阔，且平均海拔达800米，而张巫军所在团队培育的高山优良水稻——渝香203，正适合在这样的环境中生长。
“因海拔高、温度低，此地生长的水稻的灌浆时间比一般水稻长10余天。再加上这里的土地常年被山泉水灌溉，种出来的稻米口感和营养远胜其他稻米，售价将是普通稻米的数倍。”张巫军说。
这个消息让大家欣喜无比，但是要让村民接受渝香203，并种出成熟饱满的稻谷，可不是一件简单的事情，还需要专家具体指导。
但张巫军能否与太原镇建立稳定的合作关系，还是一个未知数。
正当太原镇党委、政府相关负责人为此发愁时，彭水出台了《彭水苗族土家族自治县高层次急需紧缺人才引进实施办法（试行）》，其中，“特色效益农业领域”被放在重点引进领域首位。同时，《办法》还针对柔性引进程序、人才待遇等问题进行了规定：不规定具体工作时间，只规定到点服务次数及天数，并根据人才工作内容支付服务经费。
这样的规定正符合张巫军的工作要求，也为他与太原镇的合作提供了可靠保障。2020年8月，张巫军正式成为彭水的柔性引进人才。
除针对实际情况出台引进人才政策外，近些年彭水还立足农业农村现代化发展需要，通过向相关科研机关、高校发出人才邀请函，参加重庆英才大会等方式，引进农业现代化人才数十人。
“育”强人才
1月14日，在保家镇东流村“90后”胡国文的生猪养殖场中，每个单间里都躺着一头肥猪，胡国文正向前来请教的两位乡亲讲述自己的养猪心得。
“把每头猪隔开喂养，不但能让它们减少争斗，还能安装自动化饲养设备，以后我们一个人就能养上千头猪。”胡国文自信满满，全然不见以往的困顿和焦虑。
2019年，从部队退伍后在外经商的胡国文回到家乡，开始养殖走地鸡，但因销售困难，他的信心遭到了极大的打击。2020年，中央外事工作委员会办公室选派刘进杰来到东流村，任第一书记。为了让村里的产业再上一个新台阶，驻村工作队及村“两委”四处物色本土人才，希望通过“育”强本土人才带领村民增收致富。胡国文就是他们心仪的人选之一。“胡国文当过兵，并且年轻好学、肯吃苦，如果能让他找到好路子留在村里，必将成为一个带动村民致富的好手。”刘进杰说。
考察当地实际情况后，刘进杰建议胡国文喂养生猪：“现在重庆生猪市场行情好，利润高。小胡你放开手脚干，没技术我们给你找老师。”原本想放弃养殖业的胡国文心动了。很快，在村“两委”的帮助下，他购买了数十只小猪仔，还参加了四五次县上、镇里组织的农业培训。
在培训班，胡国文看到现代化养殖场里只需要在屏幕上按键就能给生猪喂食、清洁场地，这给了他极大的信心。无论是课上还是课后，他都认真地向老师、同行学习现代化养殖技术和现代农业运营模式。
村“两委”也顺势而为，引进新希望集团现代养猪场项目，为村内生猪养殖户提供技术培训，带动当地生猪销售。
胡国文越干越起劲，不到一年时间，便出栏100多头生猪、盖起了现代化养猪场，还带动东流村3位村民人均增收近万元。
“今年我要继续扩建养猪场，增加智能化生猪饲养机和现代化生猪产房，还要带动更多村里人走上现代化养猪的路子。”胡国文说。
“胡国文的改变，只是彭水上千名本地农业人才成长的缩影。他们生于农村，了解农业，但囿于传统农业观念，难以运用现代化技术扩大农业规模，提高农业产值。”彭水县农业农村委员会相关负责人说，“如今，通过党建引领，他们逐步成为推动当地农业农村现代化发展的‘排头兵’。”
因材而“用”
“幺妹儿，空了来我家坐坐，家里的两只大公鸡等着你来拍照。”“好，我这就过来。”
临近春节，大垭乡龙龟村本土人才李珊娜很忙。每天，她都忙着走村入户为乡亲们拍土货照片，上传网络，进行线上销售。
2015年，李珊娜辞去乌江画廊景区工作后回到家乡，成为村里的后备干部。刚到岗时，村里的工作琐碎而忙碌，还要帮助村民处理各种问题，离乡多年，又无基层工作经验的李珊娜觉得有劲使不出。“小李，不要着急，有我们在。”看着满脸愁云的李珊娜，村党支部负责人决定帮帮她。
每次走村入户时，党员干部都叫上李珊娜，带着她一家一户地认人，了解村情民情。遇到难以调解的村民纠纷，有经验的干部更是言传身教，帮助她尽快掌握处理纠纷的工作方法。党员干部们的帮助，让李珊娜对工作越发得心应手。2017年6月，她向村党支部递交了入党申请书。
“我也想为村里产业发展尽一份力。”李珊娜说。
很快，机会来了。彭水农村电商开展得如火如荼，村里也想搭上这股“东风”，发展电商。
“小李在景区做过导游、销售，这项工作正好能发挥她的特长。”村党支部建议。
李珊娜欣然接下了帮助村里发展电商的任务：挨家挨户到村民家收购农产品，再把它们拍照放到网店、朋友圈；在村党支部的支持下参加彭水电商带头人培训，学会为村民的产品做包装、做宣传……
“有时一天就能卖几百单农产品，2020年的销售额更是达240多万元。”李珊娜兴奋地说。
如今，李珊娜不仅是龙龟村的电商达人，还是龙龟村专业合作社负责人。
“再有才的人，也难免有短板。而我们的重点工作之一，就是要尽最大努力，善用人才、活用人才，帮助人才克服困难，发挥所长。”陈俊昌表示。
这几日，陈俊昌一直穿梭在彭水的各村镇之中，他在为进一步了解乡村人才工作落实情况忙碌着。
“期待更多的‘张巫军’‘胡国文’‘李珊娜’相聚彭水，共同育出彭水农业农村现代化的‘聚宝盆’。”陈俊昌如是说。
