走进这次人才交流会的现场，给人的直观感受就是“小”。来的企业近20家，现场求职的大学生也只有百余人。但记者逛一圈下来才发现：企业虽不多，但全是数字经济领域标杆企业，月薪最高给出了4万元；求职者虽少，但都是北京理工大学重庆创新中心数字经济领域的硕博毕业生，岗位与人才专业匹配度高达90%。
记者注意到，在这次人才交流会前，不少企业已经通过简历筛选，锁定了自己心仪的毕业生，并约到现场直接进行面试。面试官不仅来自企业的人事部门，还有技术负责人。在收到的简历上，大家反复勾画做重点，生怕放过任何一名企业需要的人才。
其实，为了提高对接效率，人力社保部门也专门提前做了不少准备。比如，考虑到求职者都是工科生，主办方专门邀请了人力资源高管、职业规划专家在招聘会之前，手把手教同学们优化简历、掌握面试技巧。
当天，共有194名硕博毕业生在线上线下对接，38人达成就业意向。据了解，像这样“小而准”的专场人才交流会，正是重庆人力社保部门的又一次创新探索，目的是高效打通人才从“学业”到“就业”的最后一公里，让更多人才留在重庆。
