多位求职者被劳务公司外派至江苏泰州一家工厂打工，说好的五一节后结算工资。没想到假期过后，劳务公司人去楼空，对接人员电话微信无人应答。这家劳务公司到底闹的哪一出？
3月初，骆先生等八位求职者，来到了位于沙坪坝富力城的重庆长鑫泓企业管理咨询有限公司办公室。对方告诉他们有，一个外派的工作机会，工作地点在江苏泰州，待遇非常丰厚，工作45天后，就可以获得一万五千元以上的收入。
求职者和对方签订了的协议中明确约定，薪酬标准 33元一个小时，但是需要等到合同到期之后，由劳务公司一次性发放。随后，求职者们前往江苏泰州一家汽车零部件厂，实打实干满了45天。工作期间，劳务公司预支了每人约3千元的工资。4月底，他们回到重庆。劳务公司工作人员表示，五一节后，就会兑现剩余的工资。
为了核实相关情况，记者拨打了劳务公司工作人员邹某的电话，但一直无人接听。
骆先生他们表示，江苏泰州的汽车零部件厂那边，他们只有生产车间班长的联系方式。记者拨打车间班长电话，对方表示，他只能证明这八位来自重庆的工人，确实在厂里干了45天。但他们厂家和劳务公司究竟是什么关系？厂家能否帮助大家拿会工钱？车间班长都表示不太清楚，也无法提供厂家负责人的联系方式。
记者也尝试通过企业信息平台，查询到罗先生他们工作的那家汽车零部件厂的联系方式。但多次拨打厂家电话，都无人接听。采访期间，记者还在公司门口，遇到了更多和骆先生有遭遇类似的求职者。
通过企业查询平台，记者了解到，重庆长鑫泓企业管理咨询有限公司成立于2023年8月，法定代理人为彭某某。目前该公司处于经营异常状态。630法律服务团的田小江律师建议，求职者首先要固定证据，包括协议 聊天记录 以及能证明劳动事实的材料，然后尽快向劳务公司注册地的劳动保障监察部门投诉举报。如果相关部门介入后仍然无法得到妥善解决，求职者们也可以通过司法途径来维护自身权益。
