上个月，市民易女士的父亲生病住进了医院，由于工作比较忙，易女士给父亲请了个护工帮忙照顾。然而，在护理期间，老人的双脚却被烫伤， 护工及所在的公司，是否应该为此承担责任呢？
3月28号，易女士的父亲住进了医院。因老人双腿瘫痪没有知觉，住院后，易女士在 “ 重庆新万帮商业管理有限公司 ” 给父亲找了个护工，护理期限为3月29号到3月30号，两天的护理费总共400元，钱也直接交给了新万帮公司。3月31号上午，易女士来医院看望父亲时，却发现父亲双脚已被严重烫伤。
随后，易女士从父亲口中得知，父亲双脚之所以被烫伤，是因为护工唐师傅，头一天晚上给父亲洗脚时，没有控制好水温，直接将老人双脚放进了洗脚盆，这才导致被烫伤。
易女士的父亲瘫痪多年，当时被烫伤时，并没有太明显的知觉，易女士的父亲，向记者演示了当时护工唐师傅洗脚的过程。
记者电话联系上了护工唐师傅。唐师傅表示，当时给老人洗脚时，水温并不是很烫，双脚接触热水，不至于被烫伤。
易女士认为，无论父亲是洗脚时被烫伤，还是因为其他原因导致被烫伤，护工唐师傅都有看护责任，唐师傅作为 “ 重庆新万帮商业管理有限公司 ” 的护工，如今出了这样事儿，公司方面应该对此做出赔偿。
对于易女士所提到的责任，“ 重庆新万帮商业管理有限公司 ” 相关负责人樊女士并不认可。樊女士表示，如果易女士觉得公司有责任，可以通过法律途径起诉。
法律界人士表示，护工唐师傅作为护理公司的护工，有义务照看好老人，无论是什么原因导致老人受伤，唐师傅都存在着护理失职，所在其公司也应该承担相应责任。
目前，双方仍在就此事如何善后处理作进一步的协商。
