上司对下属提出工作要求，不料这个过程很不愉快，双方发生了口角，随即矛盾升级，发生了肢体冲突。
员工方女士情绪激动，朝着上司赵先生的面部挥动抹布；接下来，赵先生的动作导致方女士摔倒在地——这一幕发生在南岸区的一家商场里。方女士是商场眼镜店的销售人员，入职一年。 8月26日那天，上司赵先生来店里检查工作，提出了一些要求，二人的交流很不愉快，进而矛盾升级。记者分别采访了双方。
由于店内摄像头没有音频 记录 ，因此双方的说法暂时无法核实。方女士表示，虽然她挥动了抹布，但是并未打到赵先生，她认为对方不该把她推到在地。
方女士说，她被推倒后，双膝至今仍有一些淤青。对此，赵先生则表示，他当时并没有推方女士。
倒地后的方女士随即起身，找来一把笤帚追打赵先生。赵先生夺下笤帚扔掉。 9月5日，二人所属公司在内部微信群里发布《处罚通报》，认定方女士持械追打等暴力威胁行为，主观攻击意图明确， 对方女士实施罚款。 《处罚通报》 其中一段内容显示：方女士持帕子朝赵先生脸部挥击，未直接接触身体，赵先生出于防护伸手格挡，导致其失衡跌坐于地。方女士不认可公司的这种说法，她坚持认为赵先生推了她。记者采访了公司负责此事的工作人员。
方女士拨打630热线，想知道此事在法律上该如何界定。记者采访了630法律服务团的两位律师。
田小江律师认为，赵先生的动作属于侵权行为。不过，杜江涌律师对此有不同看法。
