聚焦高校毕业生这一重点就业群体，我市创新实施“十万大学生职业体验行动”，通过让大学生提前体验岗位角色、适应岗位需求，打通从课堂到职场的“最后一公里”。
在重庆这家服饰企业，来自重庆文化艺术职业学院的数十名在校学生，开启了他们的职业体验之行。从了解企业文化、参观制作流程，到上岗实操，每一项安排都契合未来就业的需要。学习旅游管理的彭晨，就在老员工的指导下，学习如何操作服装制版软件。
重庆文化艺术职业学院学生彭晨：“这是一个非常难得的机会，我发现只要我吃苦耐劳，踏踏实实好好干，把自己的技能做好，其实也是有很大的成长空间的。”
重庆段氏服饰实业有限公司行政人力中心总监章梁：“这一次我们拿出来的是一个全流程的岗位体验。在整个过程当中，我们都会派有经验的老师，手把手地带学生，为企业的年轻化做一个人才储备。”
职业体验行动，不光是实打实上岗操作，还融入技能培训、职业指导、专场招聘等公共服务。今年大二的刁春深，对企业的主播岗位很感兴趣，一场“模拟面试”就此展开。
重庆文化艺术职业学院学生刁春深：“通过这个实际的体验以后，跟那种老师上课讲的那种课本上的面试，是完全不一样的，提供的都是一些实战经验。”
市人力社保局介绍，我市的十万大学生职业体验行动，主要面向在校大学生、应届高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，在寒暑假及周末等课余时间，组织同学们就近就地到基层机关事业单位、先进制造业和生产性服务业企业参加职业体验。自去年8月启动以来，全市已筛选长安、赛力斯等185家优质企业作为职业体验单位，开发3万个左右职业体验岗位，累计促进3.6万余名大学生实现就业或参加就业准备活动。
市人力社保局就业促进和失业保险处副处长宾利勇：“下一步我们还要编发十万大学生职业体验五年行动规划，把这项工作制度化、系统化、标准化地执行下去，助力各企业招才揽才和高校毕业生的青年成才。”
（重庆广电-第1眼新闻记者 刘晓媛 陈望）
