其实，邱女士、付先生等人的遭遇，并不是个例。2月11号，《天天630》就报道了市民夏先生遭遇承诺薪资缩水的新闻。总结类似案例，我们也给大家提炼出了一份求职“避坑指南”。
夏先生在网上看到一则招工消息，一家劳务中介的工作人员承诺，在厂里打零工，每小时的报酬为20元，如果工作10个小时，算下来每天就是200元的收入，而且厂里包吃包住。
当发现结算的工资与中介承诺的金额不相符时，夏先生来到对方的办公点，却发现这里大门紧闭，里面的电脑也已搬空，门上还贴着招租告示。而之前联系自己的中介人员，也全部联系不上。
看完以上的案例，我们想给求职者支几招，以避免陷入薪资承诺难兑现的尴尬境地。
1. 选择正规招聘渠道：优先选择官方平台，通过工厂官网、政府认证的招聘平台或大型劳务公司求职，减少遭遇黑中介风险；
2. 警惕“高薪补贴”等诱惑性承诺：理性判断薪资水平，若承诺的薪资或补贴远高于市场价，更需提高警惕，此类承诺常为诱饵，实际可能以各种理由克扣或拒绝兑现；
3. 分阶段确认补贴：若补贴需工作结束后发放，可要求分期支付或提供担保，避免全额拖欠风险；
4. 保留证据并及时维权：留存沟通记录，保存招聘广告、聊天记录、合同副本等，作为维权依据，若发现中介失联或公司跑路，立即向劳动监察部门、公安机关举报，必要时通过法律途径追责。
