陶先生在网上看到招聘消息，应聘货车驾驶员职位。可最后，稀里糊涂租了辆车，还向公司交一万元保证金和租车款。陶先生越想越觉得，自己是被套路了。
37岁的陶先生住在江津区。今年2月，在一个网站上看到这样的招聘信息，招货车驾驶员，7500元保底。本来是前去求职，可在2月16号，他参加所谓面试的时候，经不住对方劝说，和重庆金乾莱物流公司签订了运输业务服务合同和汽车租赁合同。这样一来，他就不是这家公司的员工，而成了这家公司的客户。双方合同约定，陶先生要从这家公司租车，同时要想这家公司缴纳车辆保证金10000元，每月租还要交金3000元。这家公司也承诺，会给陶先生提供运输业务，保证他每月工作不低于26天，收入不低于7500元。然而，在陶先生交了13000元之后，对方并没有履行承诺。
陶先生随后提出，解除合同，推车退款。对方很也快就答应了。2月26号， 重庆金乾莱物流公司车管尚先生给陶先生发来了一个新的协议，约定双方解除之前的合同， 3月31号前退还租金2800元和保证金10000元。陶先生对此表示了认可，在还车之后，他受到了对方退还的租金2800元。但退还10000元保证金这事儿，迟迟没有下文。
查询后，记者发现， 重庆金乾莱物流公司成立于2024年12月，注册地在重庆涪陵区。采访中， 重庆金乾莱物流公司车管尚先生表示，陶先生所说的属实，他们承诺过保证金在3月31号退还，但公司目前账上没有钱，暂时无法退还10000元的保证金。
明明是给客户租车，收取租金和保证金，这家公司为何在一开始，要打着招聘的幌子呢？对于记者的疑问，这家公司没有回答。事实上，对于这类套路， 我们天天630已经报道过多次。630法律服务团律师提醒大家，求职者如果是正常应聘，应该和用人单位签订正规的劳动合同，而不是其他的租赁合同、服务合同。同时，按照劳动法相关规定，正规的求职应聘， 用人单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。广大市民在求职过程中一定要提高警惕。
