其实，陈先生的遭遇，并不是个例。今年2月21日，《天天630》就报道了市民小方遭遇承诺薪资缩水的新闻。总结陈先生和小方的类似案例，我们也给大家提炼出了一份求职“避坑指南”。
小方经一家名为“企业面试中心”的公司介绍，和其他六名求职者一起到福建进厂打工，发工资时小方发现，原本承诺的30元保底工资没有了，说好的免费食宿，也变成了自己交钱。
随后小方返回重庆，多次与重庆的这家中介公司联系，而这家公司早已搬走，原来联系他的工作人员的电话，也是一问三不知。
看完陈先生和小方的遭遇，630想给求职者支几招，以避免陷入薪资承诺难兑现的尴尬境地。
1. 选择正规招聘渠道：优先选择官方平台，通过工厂官网、政府认证的招聘平台或大型劳务公司求职，减少遭遇黑中介风险；
2. 警惕“高薪补贴”等诱惑性承诺：理性判断薪资水平，若承诺的薪资或补贴远高于市场价，更需提高警惕，此类承诺常为诱饵，实际可能以各种理由克扣或拒绝兑现；
3. 分阶段确认补贴：若补贴需工作结束后发放，可要求分期支付或提供担保，避免全额拖欠风险；
4. 保留证据并及时维权：留存沟通记录，保存招聘广告、聊天记录、合同副本等，作为维权依据，若发现中介失联或公司跑路，立即向劳动监察部门、公安机关举报，必要时通过法律途径追责。
