人才是发展的核心资源，更是推动创新的原动力。今年以来，我市全面实施“人才强市”首位战略，聚力建设西部人才中心和创新高地，推动人才工作系统重塑、整体提升，让越来越多的人才选择重庆、扎根重庆。
今年10月，长安汽车最新技术成果的集大成者——启源E07宣布正式上市，其搭载的智驾系统更是首次实现了全栈自主研发。让人没想到的是，这一系统的落地量产，竟与重庆举行的“全球卓越工程师大赛”有关。
长安科技人工智能基础与应用团队项目经理谭秀全说：“当时重庆市人社局说有这么一个活动，有一些比较难的课题需要攻关，我们就想到把这些课题‘揭榜’，产出了一个优秀的产品，希望这种活动可以多多举办，也可以把我们这些人才的能量，提供一个平台让它迸发出来。”
已经连续举行三届的全球卓越工程师大赛，是我市专门为工程师搭建的展示交流平台，也是卓越工程师培养集聚行动的重要一步。聚焦人才需求，我市还形成了贯穿工程师全生命周期的23项政策清单，激发工程师创新活力。今年，全市已经引进培育超过1万名卓越工程师，工程师总量突破40万人。
长安科技人工智能基础与应用团队项目技术负责人、清华大学车辆工程专业博士杜鹏说：“我觉得重庆这边给我的一个感受，他都是以实力说话，以成果论英雄，对我们工程师而言最重要的就是能够营造这样一个良好的氛围。”
“以实绩论英雄”，工程师们看重的，也正是人才体制机制改革的突破点。今年，在人才评价环节，重庆在全国率先实施“计分+目录”双通道人才认定机制。对于科技企业的产业人才，从薪酬、岗位、专业技能等6个维度综合计分，按分数认定。而对高校院所等科研人员，则根据聘任岗位、承担项目、科技成果等情况，对照“目录”认定。
市人才交流服务中心主任胡剑介绍，符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”APP，搜索“渝才荟”应用在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”，按照相关步骤即可提交认定信息，认定完成后，系统将自动为人才赋码，实现“一码受理、集成服务、一次办结”。
黄海是国科量子的总工程师，不久前，他通过“渝才荟”自主申报人才认定，一个星期不到，就通过新重庆D类人才认定，可以获得创新创业、金融支持等73项“公共+市场化”人才服务。
重庆国科量子通信网络有限公司总工程师、重庆量子信息安全技术研究院副院长黄海表示，通过“渝才荟”的发明专利，优先审查和快审服务，把常规需要大概两到三年的国家发明专利申请的流程，把它压缩到了一年左右，基本上缩短了一半的时间。
持续打造最优人才生态，我市已开发完善“渝才荟”数字化人才服务平台，分类布局建设7个人才创新创业服务港，推动人才、技术、资金等各类资源聚合。今年，全市累计引进市外人才7.9万人，同比增长16%；新招收全职博士后1076人，同比增长30%；全市人才资源总量超过650万人。
（重庆广电-第1眼TV记者 刘晓媛 陈望 特约记者 简易）
