4月26日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2022年一季度《高校毕业生就业市场景气报告》，该报告使用智联招聘网络大数据，对高校毕业生2022年一季度整体就业状况进行分析和研判。
据相关数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。2022年春节之后，部分地区疫情出现反复，互联网和教培等行业裁员，对就业市场构成一些不利影响。
一季度高校毕业生供求现状之“行业篇”
从行业角度来看，受“互联网大厂裁员”和“双减政策”等因素影响，长期以来高校毕业生较为青睐的互联网与教培行业等招聘需求缩减。尽管通信/电信、工业自动化、生物医药等现代制造和服务业就业景气较好，但由于仍处于起步阶段，未能填补目前较大的需求缺口。
一季度高校毕业生供求TOP10行业
报告显示，2022年一季度高校毕业生招聘需求较多的行业为互联网/电子商务、中介服务、专业服务/咨询业、房地产/建筑、计算机软件等，其中排名前三的行业招聘需求占比达36.4%。求职人数较多的行业有互联网/电子商务、房地产/建筑、专业服务/咨询、计算机软件业、快速消费品等。
一季度高校毕业生供求现状之“职业篇”
从2022一季度职业就业形势来看，招聘需求较多的职业为销售顾问、房地产交易、管培生/储备干部、普工/技工、客户服务；求职人数较多的职业为行政、销售顾问、人事、管培生/储备干部、文员/助理。
一季度高校毕业生供求TOP15职业
从普工/技工职业来看，在趋势变动方面，2022年之后普工/技工招聘需求逐渐增多；3月之后，普通/技工的求职人数也在上升，但与需求相比，普工/技工职业的供给仍存在较大缺口。
从生物医药职业来看，2021年10月以来，生物医药的招聘需求逐渐上升；进入2022年之后，生物医药的求职人数也在上升。由此表明，生物医药职业作为我国大力发展的新兴产业，对于高校毕业生仍有较多需求，特别是在疫情之下，对于高校毕业生吸引力也在增加。
从电商运营职业来看，2021年1月—10月电商运营的招聘需求人数要多于求职人数，随着市场饱和，招聘需求下降，求职人数逐渐上升；进入2022年之后，电商运营的求职人数增幅较大。
报告给出这些建议
鉴于高校毕业生供给侧承压，景气指数降至新低，结构矛盾仍然存在的现实，报告提出：从短期来看，可通过鼓励企事业单位扩大毕业生“见习计划”规模，为灵活就业的大学生提供社保补贴，为有创业意向的大学生提供金融支持等措施，最大限度地设法创造新的就业岗位需求；从长期来看，要加快产业升级和智能制造步伐，并加大高等教育改革力度，制定新的人才培养战略，重点破解高校重概念、轻实践的顽疾，推动构建包括硬能力和软能力在内的人才培养“素质模型”和“能力清单”，为未来新一轮经济增长和社会发展提供人才储备。
